為深入實(shí)施人才強區戰略，進(jìn)一步加強本區高層次人才隊伍建設，根據中央、市委關(guān)于人才計劃選拔工作有關(guān)精神以及《青浦區高層次人才隊伍選拔管理實(shí)施辦法》（青人才〔2020〕4號）要求，經(jīng)研究，決定開(kāi)展青浦區“青峰”人才計劃推薦、選拔工作，現將有關(guān)要求和事項通知如下：

一、評選范圍

青浦區“青峰”人才計劃的選拔面向注冊在本區內的各企事業(yè)單位和其他各類(lèi)經(jīng)濟社會(huì )組織中的人員，個(gè)稅繳納在青浦，社會(huì )保險原則上應繳納在上海。黨政機關(guān)、人民團體中的人員，原則上不納入評選范圍。市級及以上層次的人才不納入評選范圍，如上人才經(jīng)認定可列入區高層次人才的管理服務(wù)范圍，享受相應的服務(wù)措施。已評上的區領(lǐng)軍人才和區拔尖人才不重復入選。

二、基本條件

青浦區“青峰”人才計劃下設青浦領(lǐng)軍人才和青浦拔尖人才兩個(gè)類(lèi)別，青浦領(lǐng)軍人才是區內選拔命名的最高層次人才，青浦拔尖人才是青浦領(lǐng)軍人才的后備隊?！扒喾濉比瞬庞媱澋倪x拔以業(yè)績(jì)、能力為取向，以申報的項目、課題和團隊建設計劃等目標任務(wù)的創(chuàng )新性、顯著(zhù)性為基礎，堅持社會(huì )認可、業(yè)內認可的人才評價(jià)標準，同時(shí)符合下列條件：

01熱愛(ài)祖國，擁護中國共產(chǎn)黨，擁護黨的基本路線(xiàn)，品行良好、遵紀守法，具有較好的職業(yè)道德，在業(yè)內具有較高聲望。領(lǐng)軍人才年齡一般不超過(guò)58歲，拔尖人才年齡一般不超過(guò)55周歲，業(yè)績(jì)特別突出的人才可適當放寬年齡限制。

02具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識和寬廣的視野，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)方面具有較深造詣，開(kāi)展本學(xué)科、本領(lǐng)域的前沿研究和實(shí)踐，近年來(lái)取得的業(yè)績(jì)、成果較突出，并得到本領(lǐng)域同行專(zhuān)家的認可，在同行中具有明顯優(yōu)勢，對青浦經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展貢獻較大。

03領(lǐng)軍人才須具有較強的領(lǐng)導、協(xié)調和組織管理能力，善于發(fā)現人才、培養人才和凝聚人才，所帶領(lǐng)的團隊有較強的攻堅能力，能通過(guò)創(chuàng )造性的勞動(dòng)實(shí)現自身和團隊的可持續性發(fā)展。

三、主要類(lèi)別

01基礎研究類(lèi)人才

該類(lèi)人才應該有較深厚的學(xué)術(shù)造詣，對學(xué)科建設、人才培養、事業(yè)發(fā)展貢獻突出，是一支創(chuàng )新團隊的帶頭人，是所在學(xué)科的學(xué)術(shù)帶頭人，研究成果具有一定的開(kāi)創(chuàng )性和較大科學(xué)價(jià)值，并得到同行專(zhuān)家認可。

02應用開(kāi)發(fā)類(lèi)人才

該類(lèi)人才應該在技術(shù)研究與開(kāi)發(fā)中有重大發(fā)明創(chuàng )造、重大技術(shù)革新或解決關(guān)鍵性技術(shù)難題，在新技術(shù)、新工藝、新方法推廣中業(yè)績(jì)突出，取得顯著(zhù)的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。

03應社會(huì )科學(xué)和文化藝術(shù)類(lèi)人才

該類(lèi)人才應該有深厚的學(xué)術(shù)造詣，專(zhuān)業(yè)理論功底扎實(shí)，實(shí)踐工作成效顯著(zhù)，在本領(lǐng)域有較高的社會(huì )知名度。

04經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)人才

該類(lèi)人才應該在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中，具有現代企業(yè)管理經(jīng)驗，經(jīng)營(yíng)管理行為規范，黨團及工會(huì )組織健全，企業(yè)可持續發(fā)展能力強，支撐區域經(jīng)濟發(fā)展后勁有力，在同行業(yè)中處于領(lǐng)先水平，獲得市級以上重要榮譽(yù)稱(chēng)號的優(yōu)秀企業(yè)家；或具有較強的社會(huì )責任感，企業(yè)發(fā)展增速較快，按規定繳納職工各項社會(huì )保險費，對地區公益事業(yè)做出積極貢獻的優(yōu)秀企業(yè)家。在總部經(jīng)濟、服務(wù)經(jīng)濟、數字經(jīng)濟、智能制造、創(chuàng )新金融等我區重要發(fā)展領(lǐng)域具有較強管理、運作經(jīng)驗和水平，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出重要貢獻的高級經(jīng)營(yíng)管理人才。

四、推薦方式

由各企業(yè)提供書(shū)面推薦材料，報區商務(wù)委審核，經(jīng)區商務(wù)委黨組織討論同意后蓋章上報區人才工作領(lǐng)導小組辦公室。

五、材料要求

應填寫(xiě)青浦區“青峰”人才計劃申報表（一式五份）及匯總表，并提供有關(guān)學(xué)歷、資格、獎勵、成果證書(shū)等復印件。材料中反映專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jì)的時(shí)間界限一般為最近三年。

六、工作安排

一推薦申報：

2023年4月上旬開(kāi)始，各企業(yè)向區商務(wù)委推薦，原則上一家用人單位最多推薦2名人才。

二評審遴選：

2023年5月1日—5月31日，區委組織部、區人社局有關(guān)科室對申報材料進(jìn)行初步審核。通過(guò)專(zhuān)家評審會(huì )、打擂臺等形式進(jìn)行評審，確定入圍名單。區人才辦綜合人才基本情況、專(zhuān)家評審的結果，提出初步人選名單。

三命名頒證：

2023年6月1日—2023年8月底，經(jīng)征求相關(guān)職能部門(mén)意見(jiàn)、區委相關(guān)會(huì )議審定正式人選名單及社會(huì )公示無(wú)異后，正式命名為青浦區“青峰”人才計劃第四屆青浦領(lǐng)軍人才和青浦區“青峰”人才計劃第六屆青浦拔尖人才。